Directrice de crèche – EJE / Puéricultrice / Infirmière – CDI (35h)

Contrat : Temps plein (35h/semaine) – CDI

Le projet & l’esprit de la structure

Vous avez la passion de la petite enfance chevillée au corps et vous rêvez de piloter un projet bienveillant, ancré sur le terrain et porté par une équipe solide ? La micro-crèche Les Petites Étoiles à Valence recherche sa nouvelle Directrice / son nouveau Directeur  pour accompagner son développement et pour la valoriser.

Vous recherchez de l’autonomie, une structure dans laquelle vous pourrez prendre des initiatives et vous aurez la liberté de mettre en œuvre votre vision pédagogique tout en garantissant la qualité d’accueil ? Ce poste est fait pour vous.

Un binôme de Direction fort, épaulé par une Adjointe de confiance

Nous croyons fermement en la force de l’équipe, au respect mutuel et à l’accompagnement des professionnelles:

•   Un binôme de direction solide et partagé : Vous formerez avec le gestionnaire un binôme de confiance, basé sur un respect très important et réciproque. Nous recherchons une collaboration où chacun fait preuve d’une grande capacité à comprendre les problématiques de l’autre et à travailler en constante recherche de consensus pour le soutien de l’équipe et la réussite de la structure.
•   Une posture proactive et orientée solution : Vous viendrez vers le gestionnaire avec une approche en « mode solution » plutôt qu’en « mode problème ». Vous devez donc avoir de très bonnes capacités à la résolution de situations potentiellement difficiles et posséder un esprit « force de proposition ». C’est un trait de personnalité nécessaire et essentiel pour ce poste.
•   Un bras droit de confiance sur le terrain : Vous pourrez vous appuyer au quotidien sur une Directrice Adjointe (Éducatrice de Jeunes Enfants), qui restera intégrée dans la cellule de direction. Présente depuis l’ouverture, elle a une excellent expertise dans la petite enfance. Elle connaît également parfaitement le terrain, l’équipe, les familles et le fonctionnement de la structure. Elle a la confiance totale du gestionnaire, assurera la continuité de direction en votre absence et sera votre allié(e) essentiel(le) pour réussir votre prise de poste et pour fonctionner au quotidien. Elle a également la confiance totale des parents et de l’équipe, avec lesquels elle a une autorité naturelle.
•   Autonomie et leadership : En l’absence du gestionnaire sur place (qui ne vient absolument jamais à la crèche), vous gérez la structure en toute indépendance, tout en sachant que vous bénéficiez d’un soutien permanent dès que cela s’avère nécessaire. Le gestionnaire reste évidemment joignable chaque jour au besoin, pour échanger par téléphone ou par mail.

Temps de direction & liberté d’organisation : Confiance Totale

Conformément aux textes réglementaires des micro-crèches, votre poste intègre un détachement de direction obligatoire de 0,5 ETP, en dehors du taux d’encadrement direct.

•     Un espace de liberté et d’accompagnement : Ce temps n’est absolument pas pensé pour être du « pur administratif », mais aussi comme un véritable espace de liberté pour observer sur le terrain les pratiques, accompagner l’équipe sur la pédagogie et veiller au bien-être des enfants.
•     Liberté de répartition & partenariat avec l’adjointe : Sur le terrain comme au bureau, c’est vous la professionnelle, qui décidez de la répartition de votre temps selon les besoins de la crèche et vos priorités pédagogiques. Cette organisation se construira en véritable partenariat avec la directrice adjointe, afin de lui garantir les temps de bureau indispensables pour l’accomplissement de ses propres missions de direction.
•     Une gestion bienveillante et sans inquisition : Le responsable de la structure n’intervient jamais pour contrôler votre emploi du temps ni chercher à analyser la répartition de vos 0,5 ETP de direction. La confiance sur vos horaires, vos plannings et l’organisation de votre travail est totale.

L’Équipe qui vous attend

Vous prendrez la tête d’une équipe engagée, stable depuis l’ouverture et bienveillante, composée de :

•   1 Directrice Adjointe / EJE (votre bras droit à la crèche, présente depuis l’ouverture et ayant une forte expertise de notre fonctionnement)
•   2 Professionnelles diplômées CAP Petite Enfance (présentes depuis l’ouverture de la structure)
•   1 Apprenti(e) CAP AEPE (arrivée en septembre et déjà titulaire d’un Bac Pro SAPAT)

Votre enjeu humain : Vous saurez faire preuve d’écoute, d’adaptabilité et de respect pour chaque individualité afin d’intégrer une équipe déjà bien structurée et rodée et dont les professionnelles se font confiance. Votre rôle sera d’agir comme un véritable coach et mentor, rassembleur et bienveillant mais aussi de travailler en harmonie avec le gestionnaire.

Vos missions principales

•   Management & dynamique d’équipe : Encadrer, accompagner et valoriser l’équipe en respectant le parcours et la personnalité de chacune.
•   Gestion opérationnelle & anticipation : Gérer l’organisation quotidienne, l’équipe, les plannings et les projets pédagogiques en toute autonomie, en lien très étroit avec la directrice adjointe.
•   Orientation solutions & amélioration continue : Faire preuve de créativité et être force de proposition face aux défis quotidiens pour faire évoluer la structure.
•   Relations partenaires & familles : Être l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des parents et des partenaires extérieurs.
•   Qualité & sécurité : Veiller au respect des normes d’hygiène (HACCP), à la qualité de l’air et au bien-être global des enfants.

Profil recherché

•   Diplôme requis : Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), d’Infirmier(e) ou de Puériculteur/Puéricultrice.
•   Expérience : Expérience en crèche ou micro-crèche vivement souhaitée.
•   Compétences clés :

o    Excellentes qualités relationnelles et compétences managériales basées sur la bienveillance, l’écoute et l’empathie.

o    Haute capacité à la résolution de problèmes, recul et esprit d’initiative.

o    Sens de la communication proactive et esprit d’équipe renforcé.

o    Maîtrise des normes HACCP et sensibilité aux enjeux de la qualité de l’air en crèche.

o    Maîtrise des outils bureautiques.

•   Savoir-être : Enjoué(e), positif(ve), sens de l’écoute, respect de l’humain, goût pour le travail d’équipe et posture d’apprentissage continu.

Rémunération & avantages

•   Rémunération : Discutée et ajustée selon votre diplôme et votre niveau d’expérience.
•   Accompagnement : Un cadre de travail déjà bien structuré, humain, stimulant, responsabilisant et offrant une vraie liberté d’action.

Envie de relever le défi ?

Si vous avez confiance dans vos compétences, un tempérament enthousiaste, une forte appétence pour l’autonomie et le goût du challenge partagé, nous serions ravis d’échanger avec vous.

Pour postuler : Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation. Avant notre rencontre, n’hésitez pas à découvrir notre philosophie sur la page Carrières de notre site internet !

Crèche privée Valence Les Petites Étoiles – carrières (les-petites-etoiles.fr)